劳动法律法规指的是哪些内容？

作为一个劳动者，熟悉劳动法律法规尤为重要。很多学员在关于劳动合同方面的问题还真是不少。今天，就由西安仁和会计培训学校为大家介绍劳动法律法规包括哪些。以下便是的详细介绍，赶紧和西安仁和会计培训学校一起学习吧!

答：根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿(赔偿)：

1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。

2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你9个月的双倍工资。

3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。

4、需要注意的问题：

如单位提出解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。

5、劳动合同法相关法条：

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

以上就是西安仁和会计培训学校为大家分享的劳动法律法规包括哪些，如果您想系统的学习会计专业的知识请到西安仁和会计培训学校，预约免费试听课程，咨询电话。

西安仁和会计培训学校：http://xarhkj.91soxue.com/

上一篇: 会计限售股缴税是怎么计算的？     下一篇: 西安仁和会计培训学校教你财务报表的分析方法